Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Beschluss vom 13.09.2022 entschieden, dass Arbeitgeber gemäß § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet sind, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer einschließlich der Überstunden zu erfassen.
Am 31.07.2019 ist eine neue EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union („Arbeitsbedingungenrichtlinie“) in Kraft getreten, die bis zum 01.08.2022 von den Mitgliedsstaaten umzusetzen war. ...
Die Arbeitsbedingungenrichtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen (RL 2019/1152/EU) wird zum 01.08.2022 in nationales Recht über eine Änderung des Nachweisgesetzes umgesetzt. ...
